Historien om manden, kommunen og frivilligcentret

Pernille Helbo, daglig leder i Frivilligcenter Odder og Selvhjælp Odder, februar 2022. 

Som daglig leder i Frivilligcenter Odder møder jeg i sagens natur mange frivillige. Både erfarne frivillige, som har været aktive i mange år - og nye frivillige, som gerne vil være med i frivillige fællesskaber. Jeg møder også nogen af de mennesker, som får hjælp og støtte af de frivillige kræfter.

Uanset om man vil være frivillig, har brug for hjælp fra frivillige - eller begge dele - er det nødvendigt, at man kender til mulighederne. At man ved, hvor man kan gå hen.

 
Frivilligcenter Odders vigtigste opgave er at skabe og formidle fællesskaber. Det gør vi bedst, når vi samarbejder bredt; med kommunen, foreningerne, borgerne og erhvervslivet.
Her vil jeg fortælle en historie om, hvordan en kommunal medarbejder hjalp en mand til at bryde sin isolation og handle på sit ønske om forandring.
Manden møder op i Frivilligcenter Odder uden forudgående aftale. Han er kommet for at finde et frivilligjob. Hvad det skal være, har han ingen bestemt forestilling om. Han vil bare gerne finde et sted at bidrage og indgå i et fællesskab.

 
Manden fortæller, at han bor for sig selv og efter et langt arbejdsliv og en skilsmisse er endt op uden netværk og sociale relationer. Han har været "nede at ramme bunden", men vil nu gøre noget ved det.
Det er mandens kommunale kontaktperson, der har fået ham til at handle på sin motivation. Han fortæller, at medarbejderen besøger ham ca. hver 14. dag - en af hans eneste sociale kontakter - og i snakken om at mangle fællesskab og mening i dagligdagen foreslog, at han skulle opsøge frivilligcentret. Få dage efter møder han op hos os.

 
Gennem vores snak viser det sig, at manden har masser at byde på; han mangler blot hjælp til at finde et sted, hvor han kan gøre nytte og være en del af et fællesskab. Vi finder et par mulige frivilligjob gennem vores jobportal og ved at spørge ind til hans interesser, finder vi frem til flere steder, der muligvis kan bruge hans særlige interesse og motivation.
Resultatet er, at manden har handlet på at bryde sin sociale isolation og efter mødet i frivilligcentret går herfra med motivation og 3-4 idéer til steder at engagere sig. Alt sammen foranlediget af en kommunal medarbejder, der kendte til muligheden for at opsøge frivilligcentret.

 
For mig er historien et godt eksempel på et samarbejde mellem kommune og civilsamfund, der virker. Hvor en kommunal medarbejders kendskab til frivilligcentret kan være med til at skabe positiv forandring for et menneske.